Персонал



Коллектив института представляет собой профессиональное объединение учёных и проектировщиков нескольких ведущих научно-исследовательских и проектных институтов России и стран СНГ.

Высокая квалификация персонала организации и его способность эффективно достигать поставленных целей обеспечиваются системой подбора и адаптации, программами развития и обучения персонала, системой передачи профессионального опыта между сотрудниками посредством наставничества, стажировок на вышестоящие должности, работы с кадровым резервом и аттестацией персонала.

Высокая квалификация специалистов ОАО «Уралмеханобр» в совокупности с современной технической базой проектной и научной частей института, активной маркетинговой и социальной политикой обеспечивают следующие конкурентные преимущества института на рынке проектных и научно-исследовательских услуг:

  • комплексное решение актуальных и стратегических задач заказчиков: от приёмки проб и выполнения химических анализов до подготовки научных регламентов и выполнении всего спектра технической документации, необходимой для строительства или реконструкции промышленных объектов
  • наличие благоприятной профессиональной среды для успешной передачи опыта и знаний молодому поколению сотрудников
  • достойная заработная плата и наличие благоприятного морально-психологического климата в коллективе, что позитивно отражается на стабильности высококвалифицированного кадрового состава
  • минимальные издержки и естественный (безболезненный) процесс объективной смены трудовых поколений
  • расширенное воспроизводство высококвалифицированных специалистов за счёт внутренних ресурсов

Краткая характеристика кадрового состава на 31 декабря 2015 года:

  • списочная численность сотрудников – 431 человек
  • количество сотрудников в возрасте до 35 лет – 201 человек
  • средний возраст сотрудников – 41 год
  • количество кандидатов наук – 25, доктор технических наук – 1 человек.
  • количество аспирантов – 15 человек

Основные направления развития человеческого капитала ОАО «Уралмеханобр»

  • материальное и моральное стимулирование выполнения плановых заданий, качественного и высокопроизводительного труда;
  • жилищная программа;
  • медицинские и оздоровительные программы для сотрудников и их детей;
  • актуализация и развитие личностного потенциала сотрудников;
  • развитие профессиональных компетенций сотрудников;
  • информационное взаимодействие руководства с персоналом и профессиональным сообществом.

Основные направления системы развития профессиональных компетенций сотрудников:

  • адаптация;
  • обучение (внешние организации, ТУ УГМК, внутрифирменное обучение);
  • участие в научно-практических конференциях;
  • наставничество;
  • работа с кадровым резервом;
  • стажировки персонала на вышестоящие должности;
  • зарубежные стажировки;
  • аттестация персонала;
  • конкурсы профессионального мастерства;
  • подготовка аспирантов и магистров;
  • преподавательская деятельность сотрудников в Техническом университете УГМК и вузах города Екатеринбурга.

Основные направления и мероприятия системы актуализации и развития личностного потенциала сотрудников

Корпоративные традиции

  • посвящение в сотрудники института;
  • вручение корпоративных значков;
  • проведение конкурса на звание «Сотрудник года» (по четырём номинациям);
  • вручение корпоративных символов самым перспективным молодым специалистам института;
  • поздравление сотрудников с личными и профессиональными юбилейными и памятными датами;
  • встречи с ветеранами института;
  • день памяти основателя института М.Ф. Ортина;
  • День Победы.

Культура

  • праздничные мероприятия, посвящённые государственным и профессиональным праздникам
  • творческие театрально-музыкальные конкурсы среди сотрудников
  • творческие новогодние конкурсы среди детей сотрудников
  • интеллектуальные брейн-ринги по истории и культуре России
  • конкурс «Русский диктант»
  • значимые общественные и культурно-массовые мероприятия ООО «УГМК-Холдинг»

Спорт

  • турниры по мини-футболу, настольному теннису, шахматам, бамперболу, боулингу
  • первенство по летней рыбной ловле среди сотрудников и членов их семей
  • спортивная эстафета, посвящённая Дню Защитника Отечества
  • соревнования по пейтболу и страйкболу
  • спартакиада ООО «УГМК-Холдинг»