Корпоративные программы

Коллектив института представляет собой профессиональное сообщество ученых и проектировщиков. 

Высокая квалификация персонала и его способность эффективно достигать поставленных задач обеспечиваются системой подбора кадров и адаптации персонала на предприятии, программами развития и обучения, системой передачи профессионального опыта между сотрудниками посредством наставничества, производственных стажировок. 

Профессиональные качества и опыт сотрудников «Уралмеханобра» в совокупности с современной технической базой проектной и научной частей института, активной маркетинговой и социальной политикой обеспечивают конкурентные преимущества института на рынке проектных и научно-исследовательских услуг в России и за рубежом.

В ОАО «Уралмеханобр» уважают и ценят добросовестный труд, инициативу и профессионализм. Лучшие работники выдвигаются для награждения государственными и ведомственными наградами различного уровня. 

Все корпоративные мероприятия, проводимые с участием сотрудников института, направлены на развитие у них профессионального и творческого потенциала, формирование чувства гордости и причастности к деятельности предприятия.  

Для повышения производительности и качества труда, культуры взаимоотношений руководство и работники «Уралмеханобра» формируют стабильный благоприятный морально-психологический климат в трудовом коллективе. 

В институте создаются условия для всестороннего развития профессиональных качеств работников, что позволяет достигать основной цели – обеспечение конкурентоспособности услуг, поддержание позитивного имиджа ОАО «Уралмеханобр».

Медицинские и оздоровительные программы

Одной из важных социальных программ является охрана здоровья сотрудников и членов их семей. Прививочные кампании, медицинские осмотры, помощь в лечении – все это только часть обширного перечня мероприятий в области здравоохранения.
Работники «Уралмеханобра» ежегодно получают медицинскую помощь и консультации в Екатеринбургском медицинском центре «УГМК-Здоровье». Также за счет средств института сотрудники поправляют свое здоровье в санаториях Урала и Краснодарского края.

Жилищные программы

В ОАО «Уралмеханобр» на протяжении многих лет действует жилищная программа. Цель программы – закрепление на предприятии перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей.
За период действия программы свои жилищные условия улучшили сотни работников «Уралмеханобра». 

Поддержка культуры

Поддержка творческого потенциала работников, создание максимально благоприятных условий для раскрытия их артистических способностей, развитие художественной самодеятельности – одна из многолетних традиций ОАО «Уралмеханобр». 
В институте проходят праздничные мероприятия, посвященные государственным и профессиональным праздникам, творческие театрально-музыкальные и танцевальные конкурсы среди сотрудников. 

Поддержка спорта

Пропаганда здорового образа жизни среди работников и членов их семей, создание условий для занятий физической культурой и спортом – один из значимых долгосрочных проектов ОАО «Уралмеханобр». 
Сотрудники института ежегодно участвуют в спартакиаде УГМК, а также организуют турниры по различным видам спорта среди спортсменов «Уралмеханобра».
Помимо этого, в «Уралмеханобре» есть возможность заниматься спортом в оборудованном в здании института тренажерном зале.