Персонал
Коллектив института представляет собой уникальное объединение учёных и проектировщиков сразу нескольких ведущих научно-исследовательских и проектных институтов России и стран СНГ.
Высококвалифицированный кадровый состав, наличие современной технической базы и активная маркетинговая политика, наряду с обучением и программами развития персонала, системой наставничества и работы с кадровым резервом обеспечивают институту следующие дополнительные конкурентные преимущества:
- Многопрофильность и комплексное решение актуальных и стратегических потребностей наших заказчиков: от приёмки проб и выполнения химических анализов до подготовки научных регламентов и выполнения всего спектра технической документации, необходимой для строительства или реконструкции промышленных объектов.;
- Наличие благоприятной профессиональной среды для успешной передачи опыта и знаний молодому поколению сотрудников;
- Расширенное воспроизводство высококвалифицированных специалистов;
- Наличие благоприятного морально-психологического климата в коллективе, чему активно способствует система развития личностного потенциала сотрудников, что отражается в проведении различных спортивных, творческих и познавательных мероприятий;
- Минимальные издержки и естественный (безболезненный) процесс объективной сменных трудовых поколений.
Базовые элементы системы работы и развития персонала.
- Обучение персонала;
- Участие в научно-практических конференциях;
- Наставничество;
- Работа с кадровым резервом;
- Стажировки персонала на вышестоящие должности;
- Аттестация персонала;
- Целевая подготовка аспирантов и студентов;
- Культурно-массовые и спортивные мероприятия;
- Материальное и моральное стимулирование;
- Информационное взаимодействие с персоналом.
Краткая характеристика кадрового состава на 31 декабря 2010года:
- Списочная численность сотрудников- 394 человека;
- Средний возраст сотрудников- 42 года;
- Количество кандидатов наук и аспирантов- 37 человек;
- Количество награждённых сотрудников- 119 человек.
|
|
Инвестиции в развитие персонала и социальные программы.
наименование
программ |
медицинские программы |
культурно-массовые и спортивные мероприятия |
программы обучения персонала |
жилищная программа |
общая сумма инвестиций за год |
итоги 2010 г. |
500 тыс. руб. |
1438 тыс. руб. |
1363,4тыс.руб. |
4826,2 тыс .руб. |
8128тыс. руб. |
план 2011 г. |
933 тыс. руб. |
1519 тыс. руб. |
1951 тыс. руб. |
4776,6 тыс. руб. |
9180 тыс. руб. |
Персонал — 
